Satış üzrə Supervayzer (Gəncə və Mingəçevir şəhərləri üzrə)

İş haqqında

Komanda İdarəçiliyi və Performansın İzlənməsiKomanda performansını qiymətləndirmək, geribildirim vermək və fərdi inkişaf üçün kouçinq təmin etmək.Satış komandasının motivasiyasını yüksək səviyyədə saxlamaq və komanda ruhunu gücləndirmək.Yeni satış nöqtələrinin açılışı və mövcud nöqtələrin ünvan dəyişikliyi zamanı korporativ standartlara uyğunluğunu yoxlamaq və yekun qərarı vermək.Komanda və sahə üzrə mümkün fraud hallarını araşdırmaq və müvafiq tədbirləri görmək.Komanda üzvlərinin geyim və ümumi görünüşünün korporativ standartlara uyğunluğunu təmin etmək.Inventar bölgüsünü və idarəsini həyata keçirmək.Satış Strategiyası və PlanlaşdırmaRegion və satış kanalları üzrə satış strategiyalarını formalaşdırmaq və həyata keçirmək.Satış göstəricilərini təhlil edərək performans hesabatları hazırlamaq.Bazar və müştəri trendlərini izləmək və inkişafla bağlı təkliflər vermək.Dövlət qurumlarından daxil olan sorğuları araşdırmaq və həll etmək.Yeni və potensial satış nöqtələrini müəyyənləşdirmək.Overdraft və limit tələblərinin yaradılması və mövcud borcların nəzarətdə saxlanılması (əgər varsa).Nəzarət və ƏməliyyatlarTəkli və ikili vizitlər vasitəsilə kuratorun monitorinqini aparmaq və satış nöqtələrinin şirkət standartlarına uyğunluğunu yoxlamaq.Məhsul vitrinlərinin, kampaniya tətbiqlərinin və promosyon fəaliyyətlərinin düzgün icra olunmasını təmin etmək.Stok, satış və ödəniş (tahsilat) proseslərinə nəzarət etmək.Ünsiyyət və HesabatSahə Yönəticisi ilə rəhbərlik arasında effektiv əlaqəni təmin etmək.Gündəlik və ya həftəlik satış hesabatlarını rəhbərliyə təqdim etmək.Müştəri şikayət və təkliflərini qəbul edib onların həllini təmin etmək.Təlim və İnkişafTabeçiliyində olan əməkdaşların peşəkar inkişafı üçün kouçinq və mentorluq fəaliyyətlərinin həyata keçirilməsi.Yeni satış nümayəndələrinin oriyentasiya (adaptasiya) prosesini təşkil və idarə etmək.Satış komandasına mütəmadi olaraq məhsul və satış texnikaları üzrə təlimlər keçmək. Əsas vəzifələr Komanda performansını qiymətləndirmək, geribildirim vermək və fərdi inkişaf üçün kouçinq təmin etmək. Satış komandasının motivasiyasını yüksək səviyyədə saxlamaq və komanda ruhunu gücləndirmək. Yeni satış nöqtələrinin açılışı və mövcud nöqtələrin ünvan dəyişikliyi zamanı korporativ standartlara uyğunluğunu yoxlamaq və yekun qərarı vermək. Komanda və sahə üzrə mümkün fraud hallarını araşdırmaq və müvafiq tədbirləri görmək. Komanda üzvlərinin geyim və ümumi görünüşünün korporativ standartlara uyğunluğunu təmin etmək. Inventar bölgüsünü və idarəsini həyata keçirmək. Region və satış kanalları üzrə satış strategiyalarını formalaşdırmaq və həyata keçirmək. Satış göstəricilərini təhlil edərək performans hesabatları hazırlamaq. Bazar və müştəri trendlərini izləmək və inkişafla bağlı təkliflər vermək. Dövlət qurumlarından daxil olan sorğuları araşdırmaq və həll etmək. Yeni və potensial satış nöqtələrini müəyyənləşdirmək. Overdraft və limit tələblərinin yaradılması və mövcud borcların nəzarətdə saxlanılması (əgər varsa). Təkli və ikili vizitlər vasitəsilə kuratorun monitorinqini aparmaq və satış nöqtələrinin şirkət standartlarına uyğunluğunu yoxlamaq. Məhsul vitrinlərinin, kampaniya tətbiqlərinin və promosyon fəaliyyətlərinin düzgün icra olunmasını təmin etmək. Stok, satış və ödəniş (tahsilat) proseslərinə nəzarət etmək. Sahə Yönəticisi ilə rəhbərlik arasında effektiv əlaqəni təmin etmək. Gündəlik və ya həftəlik satış hesabatlarını rəhbərliyə təqdim etmək. Müştəri şikayət və təkliflərini qəbul edib onların həllini təmin etmək. Tabeçiliyində olan əməkdaşların peşəkar inkişafı üçün kouçinq və mentorluq fəaliyyətlərinin həyata keçirilməsi. Yeni satış nümayəndələrinin oriyentasiya (adaptasiya) prosesini təşkil və idarə etmək. Satış komandasına mütəmadi olaraq məhsul və satış texnikaları üzrə təlimlər keçmək. Tələblər Ali təhsil arzuolunandır; Ən azı 3 il satış sahəsində təcrübə, o cümlədən komanda idarəetməsində təcrübə; Yaxşı ünsiyyət və liderlik bacarıqları; Analitik düşüncə və problem həll etmə qabiliyyəti; MS Office proqramları və Tayga proqramı ilə işləmək bacarığı; Yüksək motivasiya və nəticəyönümlü yanaşma; Dəyişikliklərə və yeni iş şəraitinə tez adaptasiya olmaq bacarığı; Etik davranış qaydalarına və korporativ dəyərlərə sadiqlik; Sürücülük vəsiqəsinin olması;