İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis

İş haqqında

- İşə qəbul prosesinin bütün mərhələlərinin izlənilməsi və müvafiq hesabatların hazırlanması; - Yeni əməkdaşların adaptasiya və onboarding prosesinin təşkili. - Əməkdaşların təlim ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi prosesində iştirak etmək; - Daxili və xarici təlimlərin təşkilini və koordinasiyasını həyata keçirmək; - Təlim büdcəsi və iştirak göstəriciləri üzrə məlumatların izlənilməsini təmin etmək. - Əməkdaşlar üzrə HR məlumat bazasının və elektron sistemlərin aktuallığını təmin etmək; - HR siyasət və prosedurlarının hazırlanması və təkmilləşdirilməsində iştirak etmək; - Əməkdaşların müraciətlərini cavablandırmaq və HR məsələləri üzrə konsultasiya vermək; - Əməkdaş məmnuniyyəti və bağlılığının artırılması istiqamətində təşəbbüslərdə iştirak etmək; - İşçi sayı, kadr dövriyyəsi, işə qəbul, təlim və performans göstəriciləri üzrə hesabatlar hazırlamaq; - HR proseslərinin optimallaşdırılması və rəqəmsallaşdırılması üzrə təkliflər vermək; - Rəhbərlik tərəfindən verilən digər HR yönümlü tapşırıqları yerinə yetirmək.