Təşkilati İnkişaf üzrə Bölmə müdiri

İş haqqında

- Təşkilati inkişaf layihələrini hazırlamaq və həyata keçirmək; - Təşkilati strukturu və ştatı təhlil etmək, optimallaşdırmaq və dəyişiklikləri koordinasiya etmək; - Yeni struktur və funksional dəyişikliklər üzrə təkliflər hazırlamaq; - Vəzifə təsvirlərini hazırlamaq, yeniləmək və standartlaşdırmaq; - Biznes proseslərini təhlil etmək və təkmilləşdirmək; - Change Management və Workforce Planning proseslərini koordinasiya etmək; - Təşkilati inkişaf üzrə siyasət, prosedur və metodologiyalar hazırlamaq və yeniləmək; - HR və təşkilati inkişaf layihələrini planlaşdırmaq, icra etmək və monitorinqini aparmaq; - HR sistemlərinin rəqəmsallaşdırılması və tətbiqi layihələrində iştirak etmək; - Benchmark araşdırmaları aparmaq və qabaqcıl təcrübələri təhlil etmək; - Layihələrin nəticələrini ölçmək və effektivliyini qiymətləndirmək; - Aidiyyəti struktur bölmələri ilə koordinasiyanı təmin etmək; - Rəhbərlik üçün təqdimatlar, analitik arayışlar və hesabatlar hazırlamaq; - Audit və yoxlamalar üçün tələb olunan məlumatları hazırlamaq; - Təşkilati inkişaf üzrə əməkdaşlara metodoloji dəstək göstərmək. İş qrafiki: 5 gün, 09:00-18:00 - Ali: İnsan Resursları, Biznesin İdarəedilməsi, Menecment, İqtisadiyyat, Statistika, Riyaziyyat və ya digər uyğun ixtisas üzrə - İnsan Resursları sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi; (Retail üzrə təcrübə üstünlükdür) - Təşkilati İnkişaf və ya əlaqəli sahədə minimum 2 il rəhbər vəzifədə iş təcrübəsi. - Təşkilati strukturun təhlili və optimallaşdırılması üzrə biliklər; - Biznes proseslərinin təhlili və təkmilləşdirilməsi üzrə praktiki biliklər; - Vəzifə təsvirlərinin hazırlanması və strukturlaşdırılması üzrə təcrübə; - Change Management və Workforce Planning üzrə nəzəri biliklər; - Layihələrin idarə olunması və koordinasiyası bacarığı; - MS Office proqramları xüsusi ilə Excel yüksək səviyyədə - Power BI, Visio və ya digər analitik/proses idarəetmə alətləri üzrə praktika - Güclü kommunikasiya və koordinasiya bacarığı; - Təşəbbüskarlıq, məsuliyyətlilik və nəticəyönümlülük; - Detallara diqqət və yüksək analitik düşüncə; - Bir neçə layihəni paralel idarə etmək və prioritetləri düzgün müəyyənləşdirmək bacarığı.