Öyrənmə və İnkişaf üzrə Qrup Rəhbəri

İş haqqında

- Şirkətin biznes strategiyasına uyğun L&D strategiyasının və illik təlim planının hazırlanmasına və icrasına rəhbərlik etmək; - Təlim ehtiyaclarının sistemli şəkildə müəyyənləşdirilməsi və prioritetləşdirilməsi məqsədilə TNA (Training Needs Analysis) prosesini təşkil etmək və idarə etmək; - L&D komandasının fəaliyyətini idarə etmək, iş bölgüsünü və prioritetləri müəyyənləşdirmək, komanda üzvlərinin peşəkar inkişafını və effektiv fəaliyyətini dəstəkləmək; - Təlim proqramlarının effektivliyini və biznesə təsirini qiymətləndirmək, müvafiq KPI-ları müəyyənləşdirmək və izləmək, nəticələr əsasında analitik hesabatlar hazırlamaq; - Xarici təlim provayderlərinin seçimi, qiymətləndirilməsi və onlarla əməkdaşlıq proseslərini idarə etmək, təlimlərin keyfiyyət və biznes tələblərinə uyğunluğunu təmin etmək; - Davamlı öyrənmə və inkişaf mədəniyyətinin formalaşdırılması məqsədilə yeni L&D təşəbbüslərinin, müasir yanaşmaların və qabaqcıl təcrübələrin tətbiqini təmin etmək. - Ali təhsil (İR, Biznesin İdarə Edilməsi, Psixologiya və ya əlaqəli sahələr üzrə). - Azərbaycan dilində mükəmməl, ingilis dilində isə yaxşı danışıq və yazılı ünsiyyət bacarığı; - L&D və ya İR sahəsində minimum 4-5 il iş təcrübəsi; - Təlim və inkişaf proqramlarının hazırlanması və idarə olunması üzrə praktiki təcrübə; - TNA (Training Needs Analysis), kompetensiyaların inkişafı və təlimlərin effektivliyinin qiymətləndirilməsi metodologiyaları üzrə bilik; - Komanda idarəetməsi və güclü liderlik bacarıqları; - Yüksək səviyyədə kommunikasiya, təqdimat və fasilitasiya bacarıqları; Biz nə təklif edirik: - AR Əmək Məcəlləsinə uyğun sənədləşmə; - İş saatları: 08:00-17:00/9:00 - 18:00 (həftədə 5 dəfə); - Könüllü tibbi sığorta; - Uşaqlara məktəb endirimləri; - Push 30-dan 75% endirim ilə yararlanmaq imkanı; - Peşəkar inkişaf imkanı. Qeyd: Yalnız uyğun namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqlar.